ご依頼の流れ

採用までの期間は意思決定より約6ヵ月後となります。その間、必要なお手続きは、すべて当事務所と導入企業間で完結させますので、御社に付帯業務は発生いたしません。

ご依頼の流れ

ヒアリング

ヒアリングした内容を基に、当組合からの提案をいたします。コストや募集する国、スケジュールなど綿密な打ち合わせを重ね、現地で人材募集を開始します。

現地送出し機関

現地機関より、人材確保の連絡を受け、当組合で第一次選抜を実施します。その後、面接を実施いただき、契約締結をサポートいたします。
※ここまでで3~6ヶ月必要です

現地講習

契約締結後、採用人材を現地にて教育いたします。教育内容は日本語、日本生活、習慣などです。

日本での講習

入国手続きをし、当組合の施設で1ヶ月間の教育を実施します。

実習スタート

受入企業に配属され、カリキュラムに沿った技能実習がスタートとなります。

まずはお試しください

  • 導入相談実施中

外国人技能実習制度について

セントレア研修センターについて

セントレア研修センター

管理団体が行う「受入時講習」は160時間の実施が必要です。警察・消防関連講習及び日本語、マナー・ルール講習と宿泊施設をワンストップでご用意。

  • TEL(0569)44-0099
  • FAX(0569)43-3666

詳しくはこちら

当組合について

  • 愛知県総合開発事業協同組合
  • 担当者:組合専務理事 渋谷 一正
  • 〒441-8113
  • 愛知県豊橋市西幸町字笠松135-1
    MS西幸103
  • 電話:0532-48-8877
  • FAX:0532-26-5023

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